Coaching von Teams durch HR-Professionals – Grundlagenkurs

Erfolgsfaktor

HR-Fachpersonen befinden sich immer wieder in Situationen, wo sie in ihrer Unterstützungsaufgabe auf mehrere Personen oder ein ganzes Team treffen. In ihrer Rolle wird dann erwartet, dass sie auch die ganze Gruppe coachen und unterstützen können.

Schlüsselinhalte

• Die Unterschiede zwischen Teamcoaching, Moderation und Mediation
• Vertieftes Kennenlernen der sieben Qualitäten des Dialog-Radar
• Anwendung des Dialog-Radar auf das Coaching von Gruppen

Ihr Nutzen

• Sie beweisen den Mehrwert von HR im professionellen Umgang mit Teams und Gruppen.
• Sie kennen ihre Stärken und Verbesserungspotenziale für das Coaching von Gruppen.
• Sie nutzen ein Instrument, mit dem man generell anspruchsvolle Kommunikationssituationen wahrnehmen und meistern kann.
• Sie sind in der Lage, dialogisch subtil Gruppenprozesse zu steuern und dadurch die kollektive Intelligenz von Teams zu nutzen.
• Sie werden zum aktiven Gestalter mit Gruppen.

Teilnehmende

HR-Fachleute und Personalverantwortliche, die auch mit Gruppen und Teams arbeiten (zwei und mehr Personen) oder selbst ein Team leiten, allenfalls auch fachlich

Maximale Anzahl Teilnehmende: 12