New-Work-Strategien für HR-Leader

Erfolgsfaktor

Sind Sie gerüstet, um Führungskräfte und Teams bei New Work wirksam zu unterstützen? New Work ist kein Wellnessprogramm für Schönwetterphasen. Es trägt ebenso zur Produktivität und zur Krisenfestigkeit von Unternehmen bei, wie zur Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. Für das HR birgt New Work die Chance, einen echten Mehrwert für die «Linie» zu erzeugen und sich im Unternehmen zu positionieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über Themen, Trends und Tools von New Work, damit Sie New-Work-Initiativen Ihres Unternehmens Schub verleihen können.

Schlüsselinhalte

• Anliegen und Stossrichtungen von New Work reflektieren
• Chancen und Möglichkeiten für den eigenen Betrieb erkennen
• Handlungsfelder definieren
• Zwölf wirksame Tools für HR-Leader mitnehmen
• Eigene Rolle im Wandel gestalten
• Umsetzung: Wege erkunden und individuellen Aktionsplan festlegen

Ihr Nutzen

In diesem Seminar erhalten Sie das Know-how, wie Sie New-Work-Initiativen bei der Unternehmensleitung vorschlagen und umsetzen können:

• Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Aspekte von New Work und können den Nutzen für Ihr Unternehmen ableiten.
• Sie können passgenaue Initiativen für Ihr Unternehmen formulieren und deren Umsetzung planen.
• Sie lernen Praxis-Tools kennen, um New Work direkt zu unterstützen.
• Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeiten und eine Anleitung für den Transfer runden dieses Seminar ab.

Teilnehmende

• HR-Führungskräfte, HR-Business Partner, PE- und OE-Expert:innen
• Maximale Anzahl Teilnehmende: 16