HR Management in multikulturellen und internationalen Kontexten

Erfolgsfaktor

Vielfalt prägt jedes Unternehmen, von Grosskonzernen bis zu KMU. Sie zeigt sich in Teams, bei Kunden, bei Lieferanten und auf dem Arbeitsmarkt. Entscheidend ist, diese Vielfalt gezielt zu nutzen, um Zusammenarbeit, Ergebnisse und nachhaltigen Erfolg zu fördern.

Lernen Sie von einem Profi, welche aktuellen Konzepte und praxiserprobten Methoden Unternehmen erfolgreich einsetzen und wie Sie diese wirksam in Ihrem Umfeld anwenden können.

Schlüsselinhalte

• Modelle der kultureller Intelligenz (CQ)
• Strategien zur Rekrutierung von multikulturellen Talenten
• Best Practices für ein reibungsloses und effektives Onboarding von internationalen Mitarbeitenden
• Konzept der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz
• Ansätze zur Entwicklung interkultureller Führungskompetenzen inkl. Leistungsbeurteilung, Konfliktmanagement
• Übersicht der wichtigsten arbeitsrechtlichen und ethischen Aspekten

Ihr Nutzen

In diesem halb-tägigen Intensivseminar erarbeiten Sie sich: 

• zwei aktuellen Modelle und Konzepte, die Ihnen helfen, die wichtigsten Faktoren zu verstehen und strukturieren
• ein Portfolio von praktischen Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien, wovon Sie sich für Ihre Situationen inspirieren können
• eine professionelle Übersicht über den ganzen Mitarbeiterzyklus u.a. Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbeurteilung
• ein Netzwerk von Professionals, die mit ähnlichen Fragestellungen konfrontiert sind

Teilnehmende

Führungsverantwortlichen und HR-Fachleute, die allein, mit ihren Teams oder mit Teams sie beraten, in multikulturellen und internationalen Kontexten aktiv sind

Maximale Anzahl Teilnehmende: 12