Erfolgreiche Personalrekrutierung

Erfolgsfaktor

Ein professionell geführtes Interview hinterlässt einen bleibenden guten Eindruck bei den Kandidatinnen und Kandidaten – unabhängig davon, welche Entscheidung Sie treffen. Lernen Sie hier, wie Sie die «Candidate Experience» positiv steuern, denn falsche Rekrutierungsentscheidungen sind nicht nur zeitaufwändig, sondern auch kostspielig.

Schlüsselinhalte

• Die wichtigsten Instrumente in der Personalauswahl
• Die wichtigsten Elemente für ein gelungenes Vorstellungsgespräch 
• Zielführende Vorbereitung und Vorauswahl (inkl. Dossier-Analyse, Telefoninterviews, Skype, Videos, Persönlichkeitstests, Intelligenztests)
• Fragetypen und Fragetechniken
• Gesprächsatmosphäre beeinflussen
• Die aktive Beteiligung in Rollenspielen und konkreten Gesprächsübungen ist ein zentrales Element dieses Seminars.

Ihr Nutzen

In diesem Praxisseminar erarbeiten Sie sich die wichtigsten Grundlagen zur Gesprächsführung:

• Sie kennen die wichtigsten Instrumente in der Personalauswahl und können diese situativ optimal einsetzen.
• Sie wissen, wie Sie ein Vorstellungsgespräch richtig vorbereiten, aufbauen und durchführen.
• Sie gestalten das Gespräch für alle Teilnehmenden informativ und positiv.

Teilnehmende

• Nachwuchskräfte in HR, Vorgesetzte und Geschäftsführende von KMU, die wenig bis keine Erfahrung mit Anstellungsgesprächen haben
• Maximale Anzahl Teilnehmende: 16