Seminar B2B Seminar

Generationen-Management: von Boomern bis Z

Unternehmen, die sich aktiv mit dem demografischen Wandel beschäftigen, zählen zu den Gewinnern von morgen.

  • Termine

    23. Mai 2024

    29. Oktober 2024

  • Dauer

    1 Tag

  • Zeit

    08.45 – 16.45 Uhr

  • Zulassung

    Mindestens zwei Jahre HR-, Fach- oder Projekterfahrung.

  • Ort

    Swiss HR Academy

    c/o HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich

    Lagerstrasse 5
    8004 Zürich

    Anfahrtsweg

  • Abschluss

    Swiss HR Academy-Zertifikat «Generationen-Management»

  • Kosten

    CHF 990.00 inkl. Seminarunterlagen und Kaffeepausen, exkl. Mittagessen
    CHF 890.00 für HR Today Member, ZGP-, kfmv-, FH-Schweiz- und alumni HWZ-Mitglieder

  • B2B Seminar

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Erfolgsfaktor

Unterschiedliche Generationen besitzen unterschiedliche Einstellungen und Identitäten. Und sie pflegen verschiedene Wertvorstellungen und Präferenzen in Bezug auf Arbeit. Diese Unterschiede bergen aber nicht nur Konfliktpotenzial – sie bieten auch Chancen: für eine fruchtbare und sich gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit. Mit Generationen-Management können wir den unterschiedlichen Bedürfnissen der Generationen gerecht werden und ihre Zusammenarbeit optimieren.

Schlüsselinhalte

  • Demografischer Wandel: Fakten und Entwicklungslinien
  • Warum Generationenkompetenz wichtig ist
  • Beschreibung und Erarbeitung der aktiven Generationen in Ihrem Unternehmen: Babyboomer, Gen X, Gen Y, Gen Z
  • Zielgruppenspezifische Prägungen und Charakteristika
  • Arbeitsverhalten und Bedürfnisse: Was brauchen sie, wie führt man sie

Ihr Nutzen

In diesem Praxisseminar:

  • werden Sie für das Thema des demografischen Wandels sensibilisiert.
  • erkennen Sie die Vorteile altersdurchmischten Arbeitens.
  • setzen Sie sich mit generationsspezifischen Prägungen (Werte, Kommunikation, Umgang mit Technologien) auseinander.
  • gewinnen Sie gegenseitiges Verständnis für die unterschiedlichen, generationsbedingten Verhaltens-, Arbeits- und Führungsstile

Teilnehmende

  • Führungskräfte und Mitarbeitende aller Stufen und Alterskategorien, die sich mit dem Thema beschäftigen möchten, lehrreich auch für Ausbildner und Recruiter
  • Maximale Anzahl Teilnehmende: 16

Seminarleitung

Portrait von Slavica Sovilj

Slavica Sovilj

Dozentin

Slavica Sovilj, lic. phil. I, MAS Coaching & Supervision in Organisationen, IAP. 13 Jahre Führungs- und Projektleitungserfahrung in internationalem Umfeld mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Change Management.
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