Short Advanced Studies (SAS)

Mit den Short Advanced Studies (SAS) vertiefen Sie gezielt Ihre HR-Kompetenzen und entwickeln sich in einem klar definierten Fachgebiet weiter. Die Programme verbinden aktuelle HR-Themen mit kompakten, praxisnahen Seminaren. So erweitern Sie Ihr Wissen Schritt für Schritt und setzen neue Impulse direkt in Ihrem Berufsalltag um.

Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant weiter. Neue Technologien, veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden und zunehmende Komplexität stellen HR vor neue Aufgaben. Unsere Short Advanced Studies greifen diese Entwicklungen auf: In kompakten Seminaren vertiefen Sie ein Fokusthema, tauschen sich mit anderen HR-Fachpersonen aus und nehmen praxisnahe Methoden und Werkzeuge für Ihren Berufsalltag mit.

 

Modular, praxisnah und flexibel

Ein SAS-Programm besteht aus drei wählbaren Seminaren, die Sie innerhalb von zwei Jahren absolvieren. Jedes Seminar dauert ein oder zwei Tage. Sie stellen Ihr Programm so zusammen, dass es zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen passt.

Das erwartet Sie im Programm
  • Kompakte Seminare mit aktuellem HR-Bezug
  • Konkrete Methoden und Tools für Ihren HR-Alltag
  • Praxisahe Inhalte, die Sie direkt in Ihrer Arbeit anwenden können
  • Individuelle Schwerpunktsetzung dank modularere Struktur

Die SAS werden in Zusammenarbeit mit der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich durchgeführt.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie
  • SAS-Zertifikat der HWZ Academy mit 3 ETCS-Punkten (mit Leistungsnachweis)
  • HWZ Academy-Zertifikat (ohne Leistungsnachweis)

 

Zeitplan und Orte

Zeiten

Jeweils 08.45 bis 16.45 Uhr

Orte

Swiss HR Academy

c/o HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich

Lagerstrasse 5
8004 Zürich

Anfahrtsweg

Kosten

Es wird eine Buchung von 3 Seminaren vorausgesetzt.
Dauer pro Modul: 1-2 Tage.

Ab CHF 2'670, je nach Modulauswahl

Interessant für

Personalverantwortliche
HR-Manager
Führungskräfte

Wählen Sie aus folgenden Short Advanced Studies

HR Leadership und Coaching

Im SAS HR Leadership & Coaching vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Leadership, Coaching und Change. In praxisnahen Seminaren lernen Sie, wie Sie Mitarbeitende und Führungskräfte wirkungsvoll begleiten und eine positive, leistungsfördernde Organisationskultur aktiv gestalten.

 

AI Transformation im HR

Im SAS AI Transformation im HR erweitern Sie Ihr Wissen zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement. In praxisnahen Seminaren lernen Sie, wie moderne Technologien HR-Prozesse verändern und wie Sie die digitale Transformation im HR aktiv gestalten.

 

Recruiting &Talent Management

Im SAS Recruiting & Talent Management stärken Sie Ihre Kompetenzen in Recruiting und Talententwicklung. In praxisnahen Seminaren lernen Sie, wie Sie Talente gezielt gewinnen, Potenziale erkennen und Mitarbeitende langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Erfahren Sie bald mehr zu unseren SAS!

Häufige Fragen rund um unsere SAS

Was sind Short Advanced Studies (SAS)?

Short Advanced Studies (SAS) sind kompakte Weiterbildungsprogramme zu einem spezifischen HR-Thema. Sie bestehen aus drei frei wählbaren Seminaren, mit denen Sie Ihre Kompetenzen gezielt vertiefen und neue Impulse für Ihren Berufsalltag gewinnen.

Was unterscheidet die SAS von einzelnen Seminaren?

Die SAS verbinden drei Seminare zu einem thematischen Weiterbildungsprogramm. Sie vertiefen ein HR-Fokusthema und können bei erfolgreichem Leistungsnachweis ein SAS-Zertifikat der HWZ Academy mit 3 ECTS-Punkten erwerben.

Kann ich den SAS auch ohne ETCS-Punkte absolvieren?

Ja, Sie können die Seminare auch ohne Leistungsnachweis besuchen. In diesem Fall schliessen Sie das Programm mit einem HWZ Academy-Zertifikat ab, jedoch ohne ECTS-Punkte.

Fragen zu unseren SAS

Haben Sie weitere Fragen zu unseren SAS oder vermissen Sie ein bestimmtes Fachthema? Gerne helfe ich Ihnen bei Ihrer Kursauswahl für eine optimale Karriereplanung.

Portrait von Nikolitsa Leemann

Nikolitsa Leemann

Leitung operatives Geschäft

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