Künstliche Intelligenz im HR – Ein Praxisseminar

Erfolgsfaktor

HR-Manager sehen sich in zunehmendem Masse mit KI-basierten Prozessen konfrontiert. Erfahren Sie in diesem Praxisseminar, wie Sie Künstliche Intelligenz erfolgreich und rechtssicher im Human Resource Management einsetzen, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Gesamtorganisation zu erhöhen.

Schlüsselinhalte

AI in der Employee Journey

• aus Sicht HR
• aus Sicht Bewerbende und Mitarbeitende
• Use Cases und Tool-Übersicht

AI in HR und durch HR

• Nutzung innerhalb HR
• Förderung der Nutzung im Unternehmen durch HR
• Praxisbeispiele aus der Versicherungsbranche

Zu beachten: mögliche Stolpersteine

• Fairness von KI, Fairness gegenüber KI und Fairness gegenüber Belegschaft
• Betrugsbekämpfung
• Umgang mit Ergebnissen
• Datenschutz / interne Richtlinien / GDPR

HR Fallbeispiele und Use Cases 

• Tool Deep Dive 1: Rekrutierung
• Tool Deep Dive 2: Talent Management
• Tool Deep Dive 3: Arbeitszeugnisse
• Tool Deep Dive 4: Personaleinsatzplanung

Implementierung

• Use Case & Business Case
• Stakeholder Management
• Change Management
   

Ihr Nutzen

In diesem Praxisseminar erfahren Sie:

• wie Sie Künstliche Intelligenz in Ihren HR-Prozessen erfolgreich anwenden und steuern.
• welche KI-basierten Tools Ihre Employee Journey sinnvoll unterstützen können.
• wie Sie die Rahmenbedingungen zur unternehmerischen Nutzung von KI rechtssicher definieren.
• Begleitete Gruppenarbeiten und Erfahrungsaustausch runden dieses Praxisseminar ab.

Teilnehmende

• HR-Fachkräfte und HR Businesspartner, die sich für Künstliche Intelligenz, HR-Transformation und Datenschutz interessieren bzw. diese Prozesse verantworten.
• Maximale Anzahl Teilnehmende: 16