Refresher - Schweizer Arbeitsrecht

Erfolgsfaktor

Dieses praxisnahe, eintägige Seminar richtet sich an erfahrene HR-Fachleute und Führungskräfte, die bereits Vorkenntnisse im Arbeitsrecht haben. Es dient als Auffrischung des Schweizer Arbeitsrechts mit einem klaren Bezug zur Praxis. 
Sie erhalten einen fundierten Überblick über die relevanten Themen des Schweizer Arbeitsrechts, lernen neue Gesetze und Rechtsprechung kennen und üben anhand kleiner Fälle aus der Praxis, wie man die Theorie in der Praxis anwendet. 
Gerade für erfahrene HR-Verantwortliche ist es entscheidend, auf dem neusten Stand der rechtlichen Entwicklungen zu sein, insbesondere, wenn sie eine Führungsfunktion innehaben. 

Schlüsselinhalte

Das Seminar behandelt unter anderem folgende Themen:

• Onboarding: Was darf man im Bewerbungsprozess?
• Arbeitsvertrag und Anstellungsreglemente: Wie formuliert man es richtig?
• Lohn und Bonus: Was müssen wir beachten? 
• Arbeitszeit: Überstunden vs. Überzeit in der Praxis
• Lohnfortzahlung bei Krankheit: Arztzeugnisse, Versicherung etc.
• Sperrfristen im Arbeitsverhältnis: viele Übungen aus der Praxis
• Offboarding: Kündigung und Aufhebungsvereinbarung rechtssicher anwenden
• Arbeitszeugnisse: Rechtskonform formulieren

Ihr Nutzen

In diesem interaktiven Seminar:

• Sie frischen Ihre Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts auf
• Sie können kleinere Fälle selbständig lösen 
• Sie erkennen rechtliche Risiken frühzeitig 
• Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren HR-Alltag 

Teilnehmende

Dieses Seminar richtet sich an: HR-Fachleute, Führungskräfte mit Personalverantwortung

Maximale Anzahl Teilnehmende: 12