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Skills-based Talent Management - Vom Rollenmodell zum Skill-Mindset

Skills-based Talent Management ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeitende flexibler, datenbasierter und zukunftsorientierter einzusetzen und dadurch den Unternehmenserfolg langfristig sicherzustellen. In diesem Seminar entwickeln Sie ein Verständnis, warum Skills strategisch entscheidend sind und wie Sie starten können, wie eine Skills‑Logik entsteht und wie der skills-based Ansatz konkret in Ihrem HR verankert werden kann.

  • Termine

    11. Februar 2027

  • Dauer

    1 Tag

  • Zeit

    08.45 – 16.45 Uhr

  • Ort

    Swiss HR Academy

    c/o HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich

    Lagerstrasse 5
    8004 Zürich

    Anfahrtsweg

  • Abschluss

    Swiss HR Academy-Zertifikat «Skills-based Talent Management»

  • Kosten

    CHF 990.00 inkl. Seminarunterlagen und Kaffeepausen, exkl. Mittagessen
    CHF 890.00 für HR Today Member, ZGP-, kfmv-, FH-Schweiz- und alumni HWZ-Mitglieder

  • B2B Seminar

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    Offertanfrage

Erfolgsfaktor

Entscheidend ist ein pragmatischer Ansatz, der Orientierung gibt und direkt umsetzbar ist. Anstatt komplexe Modelle zu bauen, fokussieren wir auf konkrete Use Cases, eine gemeinsame Sprache zu Skills und einen realistischen Einstieg, der im HR‑Alltag wirkt.

Schlüsselinhalte

Das Seminar behandelt unter anderem folgende Themen:

  • Warum skills-based Talent Management jetzt relevant ist
  • Standortbestimmung & Definition eines klaren Use Cases
  • Von Jobprofilen zu Skillprofilen – Logik & Praxis
  • Arbeit an eigenen Rollen & Skills
  • Integration in HR-Prozesse (Recruiting, L&D, Talent Management)
  • Entwicklung erster Quick Wins & Roadmap

Ihr Nutzen

Dieses eintägige Intensivseminar gibt Ihnen einen vertieften Einblick in skills-based Talent Management und unterstützt Sie dabei, einen konkreten Einstieg für Ihre Organisation zu entwickeln.

  • Klarheit über den Nutzen und Einsatz von Skills
  • Erste eigene Skillprofile
  • Konkrete HR-Use-Cases
  • Eine umsetzbare Roadmap
Teilnehmende

Das Seminar richtet sich an HR Professionals, HR Business Partner, Talent- und Organisationsentwickler sowie Führungskräfte, die Talent Management zukunftsfähig gestalten und Skills gezielt einsetzen möchten.

Maximale Anzahl Teilnehmende: 16

Seminarleitung

Portrait von Nadine Kalt

Nadine Kalt

Dozentin

Nadine Kalt ist Strategie- und Software-Consultant mit Schwerpunkt Talent Management. Mit ihrem Hintergrund in Beratung und HR-Praxis unterstützt sie Organisationen dabei, die Grundlagen für skills-based Ansätze zu entwickeln und praxisnah umzusetzen.
Portrait von Rebekka Bitschnau

Rebekka Bitschnau

Dozentin

Rebekka Bitschnau ist Strategie- und Software-Consultant mit Fokus auf (skills-based) Talent Management. Sie verbindet fundierte Beratungserfahrung mit operativem HR-Know-how und begleitet Organisationen bei der praxisnahen Transformation.
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