Talentmanagement in der Arbeitswelt 3.0

Erfolgsfaktor

Als HR-Spezialist:innen und Learning-&-Development-Profis müssen Sie ihre Talententwicklung neu denken. Sie arbeiten mit diversen Profilen - von Vollzeitangestellten bis zu Fractional Talents -  und brauchen dafür ein modernes Framework. 

Dieses Seminar gibt Ihnen die Kompetenz, Talentmanagement als strategisches Instrument einzusetzen und dabei alle Modelle von Arbeit abzubilden mit zusätzlichem Fokus auf Fractional Talents. 

Der Raum zwischen den zwei Kurstagen ermöglicht Ihnen, Ihre Erkenntnisse in der Praxis zu erproben und auf ihre betriebliche realität zu konkretisieren.

Schlüsselinhalte

Im Seminar werden folgende thematische Schwerpunkte behandelt:

• Grundlagen modernes Talentmanagement: Talentbegriff, strategische Relevanz, Identifizierung und Bewertung von Fachkompetenz
• Talententwicklung im Kontext flexibler Arbeitsformen: Bindung, Kompetenzaufbau, Karrierepfade jenseits von Vollzeitkarrieren
• Talentmanagementsysteme für hybride Organisationen: Integration aller Talentformen, Prozesse und Governance
• Exkurs: Fractional Talents und Portfolio-Karrieren: Definition, Charakteristiken, Motivation und Engagement-Modelle
• Praxisfälle und Szenarien aus verschiedenen Branchen und Organisationsgrössen
• Zwischenschritt zur Umsetzung: Reflexion der eigenen Situation, Priorisierung, Planung konkreter Massnahmen

Ihr Nutzen

In diesem Intensivseminar lernen Sie:

• moderne Grundlagen von Talentmanagement in der transformierten Arbeitswelt
• Fractional Talents zu erkennen und ihre Stärken systematisch zu nutzen
• Bewertungs- und Entwicklungskriterien für flexible Talentmodelle
• ein Talentmanagement-System zu entwerfen, das alle Arbeitsformen integriert
• Ihre Strategie in die Praxis zwischen den Kurstagen zu übersetzen

Teilnehmende

Dieses Seminar richtet sich an HR-Spezialist:innen, Learning-&-Development-Profis und Personalentwickler:innen, die ihr Talentmanagement für die moderne Arbeitswelt ausrichten möchten.

Maximale Anzahl Teilnehmende: 16